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    3. 檔案弄丟了,還能退休嗎?

        有一位即將退休的人員,他是1994年參加工作,開始在大連交社保,這期間工作過兩家公司,2004離開第二家公司后,把檔案弄丟了。

        來到北京工作后一直在北京繳納社保,直到現在,如果回大連的話,是不是就不能領取養老金了?

        那個時間參加工作的勞動者,很多人都存在視同繳費年限,但是如果檔案一旦丟失,就無法確定個人的具體參加工作時間,以及是否有視同繳費年限等等問題。

        那么沒有檔案,能不能退休呢?應該怎么辦呢?
       

       
        檔案對于我們辦理退休很重要嗎?

        可以說至關重要,這里最重要的就是檔案能判斷退休人員的身份,如果是女干部或者技術身份和工人退休年齡是不一樣的,也就是說檔案可以影響退休年齡。

        除此之外,如果是從事特殊崗位人員,如果檔案丟失了,不能享受提前5年退休,不能補辦。

        同時影響自己工齡的確認從而影響自己的養老金多少,所以說檔案是辦理退休的必備條件。


        檔案丟失,怎么辦?

        單位還存在的情況下,去單位找。一般來說,職工檔案是不會隨意丟失或者消失的。

        而且本人的職工檔案對其他人也沒有多少作用,基本會放在單位的角落或者被遺忘的地方,建議多找一下,很多人就是仔細找找就找到的,這真的是經驗。

        如果原來的工作單位已經不存在,一般的國有集體企業都是有相應的主管部門履行相應的職責。

        所以要順藤摸瓜,按照主管部門查找檔案材料。

        單位確認檔案已經損毀,通過法律維權。

        我們需要根據社保部門的要求補辦的材料,一般來說就是單位招用職工的就業備案登記表、花名冊,一些檔案材料。實在找不到可以到當地的就業部門業務檔案存檔的地方查詢。


        如果實在找不到相應的資料,那么可以通過法院維權方式,按照丟失檔案所降低的養老金,向用人單位索要賠償。

        沒有檔案能不能退休?

        首先大家要放心,無論是否有檔案,養老保險只要繳費滿15年,達到了法定退休年齡,就肯定可以辦理退休,按月領取養老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。


        但如果你是在異地參保,異地退休的話,還需要滿足另外一個條件,就是在異地(退休待遇領取地)初次參保時,男同志不滿50歲,女同志不滿40歲,養老保險賬戶是一般賬戶,而不是臨時賬戶才行。

        沒有檔案怎樣辦理退休?

        退休時有沒有檔案,辦理退休流程都是一樣的,該怎么辦就怎么辦。只不過退休時沒有檔案,就意味著兩層意思。


        第一層意思:

        只能計算實際繳費年限,但仍然可以辦理退休。

        對中人來說,沒有辦法認定你養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限。

        對特殊工種來說,無法對養老保險繳費制度建立前的工齡進行折算。

        退休時的工齡=養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。

        如果你是中人,是特殊工種,想退休,社保和檔案一個都不能少,還是要想辦法補辦檔案材料,否則吃大虧。

        如果你不是中人,也不是特殊工種,退休時沒有檔案,對繳費年限沒有實質影響,至于退休身份認定,看最后一個單位提交的退休申請材料或社保最終繳費記錄。


        第二層意思:

        檔案還是確認你退休時社會身份的重要佐證材料。

        對特殊工種無論男女的認定意義重大。因為特殊工種符合規定的可以提前五年退休。

        對普通工種男同志來說意義不大。因為無論是工人還是干部,男同志都是60歲退休。

        對普通工種女同志來說有一定的意義,因為女工人的法定退休年齡是50歲,女干部的法定退休年齡是55歲。


        因此職工檔案是關系到我們職工切身利益的事情,自己也一定要上心。

        盡管不能查閱職工檔案,我們也至少了解清楚它放在什么地方,千萬不要一離職,十幾年不管不問,回過頭來找那就太麻煩了。對老同志來說提前一兩年查找好自己的老檔案是非常有必要的。

        小提示

        檔案一定不要在個人手里保管太長時間,時間太長,人社局會把檔案認為是死檔,不能作為認定工齡和視同繳費年限,社區居委會和人才市場也不會接收你這個檔案的,所以一定要找正規機構來保管檔案。

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