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    3. 【外服誠聘|0104】某合資公司招聘


        培訓部經理

        崗位職責:
        負責部門行政管理及培訓師團隊建設;
        負責培訓中心軟硬件環境及設備的建立和管理;
        負責與合作院校(企業)進行教學培訓業務的溝通與協調;
        負責部門質量管理體系、教育培訓質量管理體系的建立;
        負責培訓資源庫、檔案庫建設和管理;
        確保教學資源開發任務的進度和質量;
        負責總體培訓計劃的制定、執行和監督考核;
        負責培訓檔案的系統管理及培訓過程的數據分析。
        任職資格:
        教育背景 :大學本科以上學歷,電子工程、電氣自動化、機電一體化、計算機等相關工科專業;
        工作經驗: 5年以上機電類工程項目工作經驗,3年以上部門或團隊管理經驗,教育培訓行業2年以上經驗;年齡在30歲~45歲之間;
        專業技能:至少熟練掌握一種主流的機電專業軟件,專業上技術功底過硬,英語良好;
        知識方面:通曉項目管理流程;熟悉機電產品的生產過程、產品特性、市場情況;具備企業管理、質量管理等方面的知識;熟悉教育培訓行業的情況,并熟悉中德兩國職業教育的;
        其他:熱愛學生、熱愛教育事業。
        招聘人數:1人
        薪酬福利:15-20K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓、具體待遇面議

        機械培訓主管

        崗位職責:
        負責機械課程、教材及機械實訓項目的開發;
        負責機械設備、場地、物料的規劃、管理與成本核算;
        負責機械培訓師的日常工作安排;
        負責機械培訓資源庫、檔案庫建設和管理;
        負責確保教學資源開發任務的進度和質量;
        負責機械培訓計劃的具體制定、執行和監督考核。
        任職資格:
        本科以上學歷,專業背景為機械設計、機械制造等,年齡在30歲~45歲之間;
        具備較高的機械設計功底,具備選型、計算能力,熟悉機加工工藝、材料及處理工藝,具備一定的電氣知識;英語良好;
        能領導開發手動加工、機械加工、數控、氣動液壓、機械設計等相關的中長期課程或短期培訓項目;
        具備管理能力和創新能力,具有較強的溝通能力和文字表達能力;
        熱愛學生、熱愛教育事業。
        招聘人數:1人
        薪酬福利:10-15K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓、具體待遇面議

        自動化培訓師

        崗位職責:
        負責自動化相關課程、教材及實訓項目的開發;
        負責自動化相關課程的學生培訓和師資培訓;
        負責其他標準化的電氣課程的培訓任務;
        負責電氣設計課程的培訓任務。
        任職資格:
        本科以上學歷,五年以上機電工作經驗,其中從事自動化編程的經驗不少于3年;
        熟練掌握西門子自動化產品的選型、設計和使用;
        擔任過中大自動化集成項目的主要負責人,能夠使用高級編程語言;
        熟練掌握控制器與伺服、傳感器、儀表等產品的配合應用;
        熟練掌握EPLAN(或其他主流)電氣設計軟件;
        熟練掌握office辦公軟件,具有較強的溝通表達能力和文字表達能力;
        對教育、培訓有濃厚興趣。
        招聘人數:4人
        薪酬福利:5-8K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓


        工作時間:周一至周五08:30-17:30節假日休息
        辦公地點:鐵西經濟技術開發區
        聯系方式:024-31288081
        簡歷投遞郵箱: kyra.ji@syfesco.com

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